Interviu de angajare

Primul pas în pregătirea pentru un interviu de angajare este să adunați informații despre firmă și locul de muncă disponibil, folosind cât mai multe surse!

Cu ajutorul internetului se pot obține rapid și ușor informații publice care se găsesc pe site-ul companiei, în articole din ziare online, știri, forumuri, pe pagina de socializare  a firmei, etc. Aceste surse vă oferă informații despre profilul companiei, locația sediului și a  punctelor de lucru, departamentele, numărul de angajați, locurile de muncă disponibile, noutăți,  păreri despre firmă, etc. O modalitate bună de a obține informații relevante despre companie este să întrebați o cunoștință sau un prieten/prietenă care lucrează sau a lucrat la firma respectivă. Totuși, rețineți că părerea lui/ei poate fi părtinitoare!

La un interviu este foarte importantă prima impresie, începând cu vestimentația. Femeilor li se recomandă să evite purtarea unei ținute provocatoare sau a unui machiaj strident, iar bărbaților li se recomandă să evite stilul „blugi rupți”. Verificați ora și locația unde trebuie să ajungeți la interviu și porniți din timp. Este important să nu întârziați, să aveți actele la dumneavoastră, CV-ul și scrisoarea de intenție (dacă se cere)!

Pregătiți-vă dinainte cu răspunsuri la întrebări, cum ar fi:

Ce te motivează să candidezi pentru acest loc de muncă? Ai lucrat vreodată într-un domeniu similar? Ce experiență de muncă ai
După părerea ta, care sunt calitățile, punctele tale forte și care sunt aspectele pe care vrei să le îmbunătățești?
Ce limbi străine cunoști? Ai permis de conducere? Cum stai cu utilizarea calculatorului? Care sunt studiile absolvite și/sau calificările profesionale pe care le-ai obținut până acum?
Ne poți prezenta o situație dificilă de la locul tău de muncă anterior, pe care ai rezolvat-o cu succes?
Ce întrebări ai în legătură cu  locul de muncă pentru care ai aplicat?

Dacă întrebați despre salariu, să nu o faceți cu nerăbdare și lăcomie și să nu fie singura ta întrebare! Ar fi bine să formulați întrebarea cu atenție; de exemplu: la ce sumă v-ați gândit pentru un salariu de început? Care sunt posibilitățile de recompensă financiară, dacă lucrez bine?
De regulă, decizia firmei după interviul de angajare se comunică în scris sau telefonic. În cazul unui loc de muncă de nivel avansat, puteți fi chemat/ă pentru un al doilea interviu, în cadrul căruia se analizează abilități specifice necesare jobului sau se clarifică detalii suplimentare.